辞职未提前三日告知，或扣工资并赔损失。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内辞职应提前三日通知，未通知且造成损失的，用人单位可要求赔偿。严重后果包括工资扣除及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前三日书面通知或即时解除。选择时需考虑是否造成损失及是否符合即时解除条件，如用人单位有过错且未造成损失，可选择即时解除；否则，应提前三日书面通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式因情况而异：1.若无损失且符合即时解除条件，可直接离职；2.若不符合即时解除条件，应提前三日书面通知用人单位；3.若未提前通知且造成损失，需承担赔偿责任，并可能面临工资扣除。
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