工伤的假期有没有期限

工伤假期有期限，一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总时长有限。若不及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受。
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工伤假期处理方式多样，可申请停工留薪或调休。选择时应考虑伤情严重程度及单位规定，确保合法权益得到保障。
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工伤假期有限。处理方式：1. 轻伤可申请短期停工留薪，依据医嘱休息；2. 重伤需长期治疗，可申请延长停工留薪期，需劳动能力鉴定委员会确认；3. 伤情稳定后，仍未康复，可与单位协商调岗或继续治疗。具体操作需根据实际情况灵活调整。