在签署离职申请之后，是否可以要求公司给予补
平阳房产律师
2025-04-21
签署离职申请后，若符合特定条件仍可要求补偿。依据《劳动合同法》，若公司损害权益或降低合同条件，员工可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后要求补偿，处理方式多样。可与公司协商，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时，应先尝试协商，无果后再考虑法律途径，确保权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿事宜；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
上一篇：如果原告撤诉，是否会得知？
下一篇：暂无 了