老板之前没说，我该如何应对？

您应首先与老板沟通，若无果可依法维权。根据《劳动法》等规定，老板需按时足额支付工资，否则员工有权举报或申请仲裁，严重时可能导致企业面临法律处罚。不及时处理，您的权益将持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
薪水少发应维权。操作如下：1.与老板沟通，了解原因并要求补发；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据；3.如需进一步解决，申请劳动仲裁，按照程序提交材料并等待裁决；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对薪水问题，您可选择与老板协商、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等处理方式。建议先尝试与老板沟通解决，若无效则考虑法律途径，根据具体情况选择举报或仲裁，以确保权益得到保障。