用人单位合同不给员工一份是违法的。依据《劳动合同法》，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，未给员工合同违反了此规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如无法有效证明劳动关系，影响工资、福利等权益的维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位未给合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求提供合同；2. 协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位未给员工合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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