试岗期间离职也应支付工资。依据《劳动法》等规定，劳动者试用期辞职有权获工资，拒付可投诉或仲裁。不及时处理可能影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗离职不给工资，常见处理方式是投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权，选择依据具体情况和证据充分程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗离职应得工资。操作：1.收集工作证据，如考勤、工作记录；2.与雇主沟通，要求支付工资；3.若拒付，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.或直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
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