能找到单位要赔偿。依据《工伤保险条例》,上班路上的伤害属于工伤,单位应赔偿。不及时处理,可能影响员工权益,如医疗费、误工费等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定,确认后再与单位协商具体赔偿事宜;若协商不成,可考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可找单位赔偿。操作如下:1.立即报警并就医,保留证据;2.向单位报告,申请工伤认定;3.根据工伤认定结果,与单位协商赔偿;4.若协商无果,寻求法律援助或提起诉讼。
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父母打孩子耳光不合法。依据《未成年人保护法》等,打孩子侵犯其合法权益,易造成身心伤害,影响亲子关系,甚至导致孩子行为问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 父母打孩子不合法。处理方式:1.轻微情况,
面对公司24小时上班要求,我该怎么做?
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工伤期间工资少了怎么办
工伤期间工资少发,应依法维权。根据《工伤保险条例》等法律规定,工伤期间工资应照发。若少发,可能损害劳动者合法权益,影响生活及康复。建议及时举报或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期
租车给持有实习期驾照的人,出了交通事故公司应承担何种责任?
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