拖欠工资10天，应迅速向劳动监察大队投诉。根据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发更大的劳资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试向劳动监察大队投诉，若无果则申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需快解。1. 立即向劳动监察大队投诉，提供相关证据，要求介入处理。2. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料，明确仲裁请求。3. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，依法维护自身权益。同时，考虑是否需要申请财产保全等措施，确保工资能够顺利追回。
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