病假超过一个月了，是否违反法律规定？

单位不发病假工资违法。根据《劳动法》，病假期间应发工资，不发可责令限期支付并加付赔偿金，或申请仲裁及起诉。《劳动法》保障了您的权益。
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病假超一月单位不发工资，常见处理方式是先与单位沟通要求支付，拒绝则向劳动行政部门投诉，责令支付及赔偿；或直接申请劳动仲裁，不服再起诉。选择方式时，应考虑效率和效果，优先协商解决，无果则采取法律手段。
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病假超一月不发工资处理如下：1.与单位沟通，要求按法律规定发工资；2.单位拒绝，则向劳动行政部门投诉，责令其限期支付，逾期加付赔偿金；3.若仍不解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁不服，可向人民法院起诉，维护自身权益。