没签合同被辞退，可要求双倍工资及补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，并按年限和工资基数支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退没签合同，常见处理方式为协商或仲裁。可先与用人单位协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同被辞退，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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