如果你每天上班超过8小时且公司拒绝支付加班费，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。你首先可以尝试与公司协商解决，若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。必要时，还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司不支付加班费可能面临以下后果：被劳动监察部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；劳动者因此解除劳动合同的，公司还需支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，争取加班费的具体操作如下：若公司明确拒绝支付，应收集加班证据，如考勤记录、工作任务单等，向劳动监察部门举报；若公司拖延支付，可发送书面催告函，并保留证据，考虑提起劳动仲裁；若公司提出和解但条件不公，应坚持合法权益，必要时寻求法律援助。
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