十级工伤一般需继续上班，除非有特殊情况。根据《工伤保险条例》，十级工伤为最轻级别，通常不影响工作。若拒绝上班，可能违反公司规定，面临处罚。严重后果：无故旷工可能导致劳动合同解除，影响未来就业及工伤保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤应视情况而定。1. 若身体无大碍，应按时上班，遵守公司规定。2. 若工作确实受影响，可与公司沟通，申请调整岗位或安排轻松工作。3. 特殊情况需休息，应提供医疗证明，按公司规定请假，并尽快恢复工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤常见处理为继续工作或调整岗位。选择处理方式需考虑个人身体状况及公司实际情况。若身体允许，应继续工作；若工作受影响，可与公司协商调整岗位。
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