酒店强迫加班，劳动者可向劳动保障行政部门举报。依据《劳动法》等规定，强迫加班违法，劳动者有权拒绝。若不及时处理，可能导致劳动者身心健康受损，合法权益被持续侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店强迫加班，应对如下：1. 保留加班证据，如工时记录；2. 与酒店管理层协商，表达拒绝加班意愿；3. 协商无果，向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁；4. 若权益受损严重，可考虑诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理酒店强迫加班，常见方式有举报、协商、仲裁。可先尝试与酒店协商，无果则向劳动保障行政部门举报，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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