业绩不达标被扣钱可能合法，需看劳动合同约定。根据《劳动合同法》，若合同有约定且扣后工资不低于最低工资标准，则合法。否则，可能构成违法扣薪，严重影响员工权益，如生活困难、信心受挫等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不达标扣钱需依法处理。1. 查阅劳动合同，确认是否有相关扣款约定，若无则与用人单位沟通。2. 若沟通无果，且扣款违反《劳动合同法》，可向劳动监察大队投诉。3. 若投诉未解决，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不达标被扣钱，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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在某某平台买了去眼袋产品受骗了，有哪些维权途径？
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