扣30个小时工资违法。依据《劳动法》，单位应按时足额支付工资，无故扣减属违法行为。长期不处理，将严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资违法。处理方式：1.与单位沟通，要求说明扣工资原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，必要时可诉诸法院。
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