律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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车辆超过三年未年检怎么办
车辆超过三年未年检，需立即补办年检并可能面临罚款等处罚。以下结合不同情况为你详细说明：1. 若存在车辆在未年检期间上路行驶的情况，根据《道路交通安全法》及相关规定，公安机关交通管理部门可依法扣留机动车，通知当事人提供相应牌证、标志或者补办相应手续，并可处警告或者二十元以上二百元以下罚款。2. 若存在车辆未年检但一直处于停放未上路状态，虽然不会因上路行驶被处罚，但仍需尽快补办年检，否则车辆将无法正常办理过户、保险等业务，且连续三个检验周期未取得机动车检验合格标志的，车辆可能被
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跑路没钱怎么办
针对您“跑路没钱怎么办”的问题，首要解决的是基本生活保障问题，可通过申请社会救助获得帮助。如果您因没钱导致基本生活无法维持，如面临饥饿、无住所等困境，可优先申请社会救助。1. 若属于长期生活困难且符合当地低保标准：可申请最低生活保障，由政府按月发放低保金，保障基本生活开销，需提供家庭收入、财产状况等证明材料。2. 若属于临时性、突发性困难（如失业后暂时无收入）：可申请临时救助，民政部门会根据困难程度给予一次性资金或物资救助，帮助渡过短期难关。3. 若为流浪乞讨人员或无固定住所：
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厂内领导对员工大吼大叫如何处理
厂内领导对员工大吼大叫的处理方式需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细说明：如果领导吼叫仅为情绪激动的正常工作指令传达，未涉及侮辱性语言或人身攻击，通常属于管理方式不当，可通过内部沟通解决。若吼叫内容包含公然侮辱员工人格的言辞，如辱骂性绰号、贬低性评价等，则可能构成违法。若吼叫行为伴随威胁恐吓，如威胁解雇、报复等，影响员工人身安全或正常工作，也需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对厂内领导对员工大吼
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讨薪被拉黑无法进入中建项目怎么办
讨薪被拉黑无法进入中建项目，最直接的解决方式是通过法律程序申请解除黑名单。如果或若存在中建项目方无合法依据将您列入黑名单的情况，您有权要求其提供列入黑名单的具体原因、依据及相关书面材料，以便明确对方行为的合法性。如果或若存在拖欠工资的事实已被证实，您可凭有效的讨薪证据（如劳动合同、工资支付记录、讨薪沟通记录等），证明自己的讨薪行为合法合理，进而主张解除黑名单。如果或若中建项目方以您“恶意讨薪”为由拉黑，但您能证明自身讨薪行为符合法律规定，不存在扰乱项目秩序等违法情形
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收到诈骗嫌疑邮件怎么办
收到诈骗嫌疑邮件后，首先要保持冷静并立即停止任何操作。以下从不同情况为你详细分析如何应对：1. 如果邮件内容包含诱导性信息，如要求提供银行账户、密码等敏感信息，切勿按照要求操作，避免个人信息泄露导致财产损失。2. 若邮件制造紧迫感，如声称不立即处理将面临法律责任或账户冻结等威胁，不要轻信，此类情况多为诈骗分子的惯用手段。3. 如果发现邮件来源不明，且与已知的官方机构或个人无关，不要点击邮件中的任何链接或下载附件，以防感染病毒或陷入钓鱼陷阱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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打110号码被泄露遭到威胁怎么办
您提到打110号码被泄露遭到威胁，这种情况下您可以向公安机关或监察机关举报。如果或若存在110报警后个人号码被泄露并遭受威胁的情况，您有权采取以下措施维护自身权益：1. 若存在泄露信息的人员身份可初步锁定为公安机关内部人员，您可直接向该公安机关的纪检监察部门进行举报，要求其对内部人员的违规行为进行调查处理；2. 若存在无法确定具体泄露人员身份的情况，您可向当地的监察机关进行举报，监察机关会依法对可能涉及的泄露行为展开调查；3. 若存在因号码泄露而遭受严重威胁，甚至人身安全受到现实危险的
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员工接私活构成什么罪
员工接私活不一定构成犯罪，需看具体情况。依据相关法律法规，若接私活泄露公司机密或涉及黄赌毒等，则属于违法行为。《公司法》等规定了对商业机密的保护，泄露可能面临法律责任。严重情况可能导致公司重大损失，个人声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工接私活常见处理方式有批评教育、扣奖金、解雇等。选择处理方式需根据私活性质、对公司影响及员工态度决定。若私活轻微且员工认错态度好，可批评教育；若造成较大损失或态度恶劣，可考虑
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小餐饮店工作没签合同自动离职合法吗
在小餐饮店工作没签合同，自动离职是否合法需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果小餐饮店在用工之日起超过一个月未满一年未与你签订书面劳动合同，你有权随时离职，且无需承担违约责任。因为根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法签订书面劳动合同，劳动者可随时解除劳动关系。2. 若小餐饮店在你入职后一个月内未签订书面劳动合同，但你自动离职给餐饮店造成了实际经济损失（如未完成工作交接导致食材变质、影响正常经营等），餐饮店可能会要求你赔偿损失。不过，餐饮店需举证证明损失
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27年工龄计算方式怎么算
27年工龄计算方式需从首次参加工作时间起算，累计工作时间满27年即可认定。27年工龄计算方式需从首次参加工作时间起算，累计工作时间满27年即可认定。1. 如果是连续工龄计算：若存在在同一用人单位连续工作且未中断的情况，工龄从入职之日起按月累计，满27年整即算27年工龄，期间包含试用期、病假、事假等用人单位认可的非离职期间。2. 如果是合并计算工龄：若存在因用人单位原因（如企业合并、分立、改制）导致工作调动，或经组织批准在关联单位间调动的情况，原单位工作年限与新单位工作年限可合并计算为连续工
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可以凭身份证去银行查卡号吗
可以凭身份证去银行查询卡号，但需符合银行规定。从法律角度看，个人有权凭有效身份证件查询自己的银行账户信息，包括卡号。若银行拒绝查询或提出不合理要求，可能涉及侵犯个人隐私权。若多次沟通无果，问题较严重，应及时寻求律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，凭身份证查询卡号在不同情况下的具体操作如下：1. 若前往银行柜台查询，需携带有效身份证件，填写相关表格，并可能需验证身份信息，如输入密码或回答预设问题。2. 若通过